Key Leader

lululemon

Temps plein - 30-35 / Semaine

Avantages

Programme de reconnaissance

Formation continue

Programme d'aide

Prime / Bonus

Rabais dans les boutiques

Horaires flexibles

Assurances collectives

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Principales tâches

Leadership et gestion du personnel: Favoriser l’apprentissage et le développement continus des éducateurs et des key leaders, de manière cohérente et équitable pour tous les membres de l’équipe, en fournissant une rétroaction directe, le coaching, le mentorat et la guidance en matière de développement professionnel, et en abordant les préoccupations relatives aux performances.
Fournir aux membres de l’équipe la reconnaissance, l’évaluation des lacunes et la documentation sur le rendement globale pour maintenir et renforcer leur carrière et leur croissance personnelle.
Développer, maintenir et diffuser les connaissances sur les produits et l’entreprise en général au moyen de canaux de communication appropriés.
Expérience-invité (« invité » signifie ici « client »): Fournir un encadrement de la surface de vente aux membres de l’équipe, notamment en planifiant la gestion de celle-ci et en prenant des décisions pour maintenir l’efficacité et l’efficience des opérations.

Compétences et qualifications

Inclusion et diversité : Crée/Soutient un environnement inclusif qui valorise/célèbre les différences
Intégrité/Honnêteté : Se comporte de manière honnête, équitable et éthique
Expérience-invité : Aime travailler et entrer en contact avec les invités, les comprendre et les aider
Collaboration et travail d’équipe : Travaille de manière productive avec les autres et les aide à atteindre leurs objectifs; souhaite établir des partenariats et trouver des opportunités diverses
Leadership : Est capable et désireux de diriger, d’influencer et d’inspirer les autres; motive, responsabilise, développe et dirige le personnel dans son travail
Communication franche : Est prêt à partager ouvertement/de façon constructive ses préoccupations (c.-à-d. franc parler)
Admissibilité
Être âgé de 18 ans ou plus
Posséder la preuve du droit au travail et la preuve des exigences législatives locales associées (Europe,Moyen-Orient, Afrique uniquement)
Avoir la capacité de se rendre au magasin assigné

Au-delà du salaire (avantages sociaux et avantages)

Chez lululemon, nous nous préoccupons de la personne dans son intégralité, et investissons en elle : son corps, sa conscience et son esprit. Notre programme de récompenses totales est conçu pour vous aider à atteindre vos objectifs et à vous concentrer sur les choses que vous aimez. En plus d’un salaire de base compétitif et d’un programme de primes en équipe, nous offrons également des régimes de santé complémentaires, des congés payés, des régimes d’épargne, des remises d’employé généreuses, des cours de mise en forme ou de yoga, un programme de parentalité et des programmes de développement personnel et professionnel.

Disponibilités
Être prêt à travailler selon un horaire flexible, y compris les soirs, les fins de semaine et les jours fériés

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