EN

Mandat temporaire ou de stage Relations de travail et développement

Station Mont Tremblant

1 poste à combler
Temps plein

Avantages

Logement

Logement abordable

Billets ski

Passe de ski gratuite

Uniforme

Uniforme fourni

Programme vacances

Programme de vacances

Transport collectif

Transport collectif

Stationnement

Stationnement gratuit

Salle entrainement

Salle d'entraînement

Teletravail

Télétravail

Programme reconnaissance

Programme de reconnaissance

Formation continue

Formation continue

Programme aide

Programme d'aide

Travail vie

Conciliation travail et vie personnelle

Activites sociales

Activités sociales

Billets golf

Billets de golf à tarif préférentiel

Billets ski

Billets de ski à tarif préférentiel

Rabais

Rabais sur la location d'équipement

Rabais

Rabais dans les boutiques

Rabais

Rabais sur la nourriture

Rabais

Rabais sur l'hébergement

Regime retraite

Régime de retraite

Conges mobiles

Congés mobiles

Horaires flexibles

Horaires flexibles

Assurances collectives

Assurances collectives

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Principales tâches

Membre de l’équipe des ressources humaines, la personne choisie relèvera de la conseillère principale, développement, culture et
relations de travail. Elle participera à l’implantation de changements à la convention collective et à la coordination de formations.
Principales responsabilités
• Mettre en place un processus lié aux nouveaux statuts
d’emploi
• Faire le suivi des dossiers d’équipiers visés par les
changements
• Transmettre l’information requise aux équipiers en lien
avec les changements à la convention collective
• Participer à l’élaboration de matériel de formation
• Coordonner des activités de formation
• Participer activement aux différents projets en cours et à
leur développement
• Participer à l’administration du programme d’intégration
des nouveaux équipiers
o Suivi des inscription, animation de session,
administration et compilation, amélioration
continue du programme

    Compétences et qualifications

    • DEC en gestion des ressources humaines ou Baccalauréat
    en ressources humaines (en cours ou terminé) ou
    l’équivalent
    • Excellent sens de l’organisation;
    • Aisance élevée en informatique (Word, Excel, Access,
    etc.);
    • Bon sens de l’initiative
    • Faire preuve d’autonomie;
    • Avoir un sens élevé de la confidentialité;
    • Excellent sens des communications;
    • Aimer travailler en équipe;
    • Faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie,

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      Autres postes disponibles

      Association de villégiature Tremblant

      Coordonnateur(rice) de projets

      Association de villégiature Tremblant

      Billets ski

      Passe de ski gratuite

      Assurances collectives

      Assurances collectives

      Teletravail

      Télétravail

      Services | Administration

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      Association de villégiature Tremblant

      Régisseur.euse de site

      Association de villégiature Tremblant

      Billets ski

      Passe de ski gratuite

      Horaires flexibles

      Horaires flexibles

      Assurances collectives

      Assurances collectives

      Services | Opérations

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      Le Centre d'Activités Tremblant

      Coordonnateur(trice) de réservation d’activités

      Le Centre d'Activités Tremblant

      Billets ski

      Passe de ski gratuite

      Activites sociales

      Activités sociales

      Travail vie

      Conciliation travail et vie personnelle

      Commerce de détail | Service à la clientèle

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      Station Mont Tremblant

      Réceptionniste hôtels SMT

      Station Mont Tremblant

      Billets ski

      Passe de ski gratuite

      Billets ski

      Billets de ski à tarif préférentiel

      Uniforme

      Uniforme fourni

      Hôtellerie | Service à la clientèle

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