Préposé(e) location

Station Mont Tremblant

8 postes à combler
Saisonnier

Avantages

Passe de ski gratuite

Uniforme fourni

Transport collectif

Stationnement gratuit

Programme de reconnaissance

Formation continue

Programme d'aide

Activités sociales

Billets de ski à tarif préférentiel

Rabais sur la location d'équipement

Rabais dans les boutiques

Rabais sur la nourriture

Rabais sur l'hébergement

Congés mobiles

Horaires flexibles

15,72$

20,96$

Salaire horaire

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Principales tâches

• Recevoir les invités poliment et s’informer de ses besoins; Diriger les clients et les conseiller dans leur choix;
• Recevoir les articles de location retournés et les examiner pour voir s’ils sont endommagés;
• Examiner le matériel pour savoir quels articles doivent être réparés ou remplacés;
• Effectuer toute autre tâche pouvant lui être assignée et nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise;

Compétences et qualifications

• Connaissance de base de la langue anglaise;
• Connaissance et/ou expérience avec une caisse enregistreuse et/ou l’informatique;
• Voir au bon fonctionnement des caisses et des dépôts;
• Bonne connaissance des équipements de sports de glisse, de patins, de vélos et des autres accessoires;
• Remplir les exigences physiques reliées au poste;
• Habiletés en mathématiques;
• Bonne présentation;
• Politesse et courtoisie.

Tremblant

Amoureux du plein air? Que diriez-vous de pouvoir conjuguer plaisir et travail été comme hiver? Avec une montagne vivante, Tremblant se distingue par sa diversité dans son offre d’activités offertes à l’année.

Forte de ses valeurs de partage, d’audace et d’authenticité, Tremblant s’assure de mettre l’humain au cœur de ses priorités autant pour ses clients comme pour ses employées.

Les avantages de se joindre à notre équipe;

Nous offrons un milieu de travail stimulant où les avantages sont nombreux;
Salaire compétitif
Belle occasion de travailler dans un environnement dynamique avec des tâches variées;
Ambiance de travail positive où règne un climat de plaisir et de collaboration;
Un mode de gestion « porte ouverte » : l’équipe de gestion est à l’écoute des employés et a à cœur leur bien-être;
Possibilité d’avancement;
Programme de référencement;
Programme de reconnaissance;
Passe de ski;
Rabais sur la montagne, hébergement et plus encore.

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