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Architect(e) des processus d'affaires

Station Mont Tremblant

1 poste à combler
Full-time

Advantages

Free ski pass

Uniform provided

Vacation program

Public transit

Free parking

Gym

Recognition program

Continuous job training

Assistance program

Work-life balance

Social activities

Golf tickets at a reduced price

Ski tickets at a reduced price

Discounts on equipment rentals

Discounts in stores

Discounts on food

Discounts on housing

Retirement plan

Flexible schedules

Group insurance

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Main tasks

Agir comme interlocuteur privilégié en matière d’accompagnement auprès des responsables des lignes d’affaires dans les domaines d’évaluation des besoins d’affaires et de la recherche de solutions d’affaires (processus et solutions technologiques);
Participer à l’identification des enjeux, des opportunités, des impacts et des bénéfices de la révision des différents processus.;
Défendre les choix technologiques qui sont faits tout en vulgarisant ces solutions à des audiences ayant une expertise technique limitée;
Soutenir les équipes de projets tout au long de la mise en œuvre des solutions et fournir un leadership technique aux équipes internes et externes impliquées dans la réalisation;
Contribuer aux analyses coûts/bénéfices;
Participer aux processus d’appels d’offres et au choix de solutions/fournisseurs le cas échéant;
S’assurer que les propriétaires des processus d’affaires et/ou des systèmes effectuent annuellement le maintien et la mise à jour de de leur documentation;

Exercer une vigie des tendances, des pratiques exemplaires et des technologies disponibles et en émergence; Pour les projets de plus grande envergure, agir comme gestionnaire de la formation, du post mortem et de la célébration de fin de projet

Skills and Qualifications

Baccalauréat en administration des affaires, gestion de projets, MBA ou formation universitaire équivalente
5-7 ans d'expérience dans un poste similaire
Capacité à communiquer efficacement dans les deux langues officielles, tant à l'oral qu'à l'écrit
Doit travailler en équipe et démontrer des aptitudes au niveau de la planification et de l’organisation
Capacité à analyser, à résoudre des problèmes et à défier le statu quo
Capacité à travailler dans un environnement rapide, dynamique, avec des délais serrés et des priorités changeantes
Le titulaire doit démontrer un fort intérêt pour la dimension business puisque qu’elle est essentielle à l’accomplissement de ses responsabilités
Approche proactive dans l'identification, la communication et la résolution des questions financières et opérationnelles
Axé sur les résultats avec une approche proactive et méthodique de la résolution de problèmes
Doit faire preuve de rigueur, de leadership, de persévérance

Excellente maîtrise de la suite MS Office 365

Tremblant

Vivre au cœur d’un terrain jeux ça vous interpelle? Tremblant offre un éventail d’activités pour tous les amoureux de la nature. Pourquoi ne pas conjuguer travail et passions et troquer l’ordinaire pour l’extraordinaire!

Nous sommes fiers d’être une entreprise de choix et nous sommes réputer pour mettre au cœur de nos valeurs le bien-être de nos employés.

Joignez-vous à nous!

La Station Mont-Tremblant recrute pour un rôle d'architect(e) de processus d'affaires. En vous joignant à notre équipe, vous ne faites pas que gagner un emploi, vous trouvez une famille.

Nous sommes fiers d’être une entreprise de choix et nous sommes réputer pour mettre au cœur de nos valeurs le bien-être de nos employés.

Pour ceux qui rêvent d'être dans un environnement enchanteur, la station Mont-Tremblant est l’endroit de choix du bien-être. La station Mont-Tremblant est votre sanctuaire pour échapper à la vie moderne et vous offre la possibilité de donner à votre carrière une mode vie différent.
Les avantages de se joindre à notre équipe Horaire de jour 37,5 heures; Salaire compétitif selon expérience avec plan d’avantages complet; Horaire flexible; Belle occasion de travailler dans un environnement dynamique avec des tâches variées; Ambiance de travail positive où règne un climat de plaisir et de collaboration; Un mode de gestion « porte ouverte » : l’équipe de gestion est à l’écoute des employés et a à cœur leur bien-être; Programme de référencement; Programme de reconnaissance; Passe de ski; Rabais sur la montagne, hébergement et plus encore.

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