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Directeur.rice adjoint.e en hébergement

Station Mont Tremblant

1 poste à combler
Full-time

Advantages

Logement

Access to affordable housing

Billets ski

Free ski pass

Uniforme

Uniform provided

Programme vacances

Vacation program

Transport collectif

Public transit

Stationnement

Free parking

Salle entrainement

Gym

Programme reconnaissance

Recognition program

Formation continue

Continuous job training

Programme aide

Assistance program

Travail vie

Work-life balance

Activites sociales

Social activities

Billets golf

Golf tickets at a reduced price

Billets ski

Ski tickets at a reduced price

Rabais

Discounts on equipment rentals

Rabais

Discounts in stores

Rabais

Discounts on food

Rabais

Discounts on housing

Regime retraite

Retirement plan

Conges mobiles

Floating off-days

Horaires flexibles

Flexible schedules

Assurances collectives

Group insurance

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Main tasks

Sous l’autorité du directeur hébergement, le titulaire du poste aura la responsabilité de voir au bon fonctionnement des différents complexes hôteliers sous sa responsabilité. Il devra évaluer toutes les opportunités d’affaires, mettre en place des actions qui assureront la croissance de chaque complexe hôtelier et avoir une structure opérationnelle qui favorisera l’atteinte des objectifs financiers. Plus particulièrement, le titulaire assumera la gestion des complexes hôteliers suivants : Tour des Voyageurs 1 et 2 – Ermitage du Lac – Lodge de La Montagne – Sommet

    Skills and Qualifications

    Baccalauréat en administration ou dans une autre discipline pertinente.
    Une expérience équivalente sera également considérée.
    Minimum de 7 années d'expérience en gestion de complexe hôtelier;
    Solide expérience de gestion de personnel;
    Connaissances en informatique et familiarité avec la suite Windows
    Bilinguisme, à l’oral comme à l’écrit.
    Être orienté vers les résultats et vers le service à la clientèle;
    Savoir gérer les priorités et bien déléguer;
    Faire preuve d’intégrité;
    Faire preuve d’écouter et d’ouverture
    Savoir mobiliser et orchestrer

      Principales responsabilités

      La gestion d’équipe

      Définir avec chacun des membres de son équipe, les objectifs de leur département, élaborer et mettre en œuvre le plan d’action ;
      Communiquer clairement ses attentes au regard du service clientèle, des standards hôteliers, de l’implantation des SEI ainsi que de la gestion financière des complexes hôteliers sous sa responsabilité;
      Présenter une direction claire et exercer un leadership fort sur une base quotidienne;

      Gestion administrative du département

      Diriger et superviser les opérations financières de ses secteurs incluant la préparation et la présentation du budget annuel et du budget de capital ;
      Assurer une vigie constante de la satisfaction de la clientèle et développer des plans d’action pour combler les écarts;
      Évaluer les prévisions d’achalandage et les besoins en main-d’œuvre et mettre en place une organisation des postes répondant aux besoins de l’organisation;

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        Other jobs available

        Homewood Suites by Hilton

        Superviseur(e) entretien ménager

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        Assurances collectives

        Group insurance

        Uniforme

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        Conges mobiles

        Floating off-days

        Hospitality | Management

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        Residence Inn by Marriott

        Assistant(e) gouvernant(e)

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        Stationnement

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        Activites sociales

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        Rabais

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        Hospitality | Maintenance

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        Embarc

        Représentant des Ventes

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        Horaires flexibles

        Flexible schedules

        Billets ski

        Free ski pass

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        Hospitality | Sales

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        Station Mont Tremblant

        Coordonnateur communication, Hébergement

        Station Mont Tremblant

        Billets ski

        Free ski pass

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        Uniforme

        Uniform provided

        Hospitality | Marketing & Communication

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