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Généraliste en ressources humaines

Station Mont Tremblant

1 poste à combler
Full-time - 37.5 / week

Advantages

Billets ski

Free ski pass

Programme vacances

Vacation program

Stationnement

Free parking

Teletravail

Remote working

Programme reconnaissance

Recognition program

Formation continue

Continuous job training

Programme aide

Assistance program

Travail vie

Work-life balance

Billets golf

Golf tickets at a reduced price

Billets ski

Ski tickets at a reduced price

Rabais

Discounts on equipment rentals

Rabais

Discounts in stores

Rabais

Discounts on food

Rabais

Discounts on housing

Horaires flexibles

Flexible schedules

Assurances collectives

Group insurance

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Main tasks

Description du poste
Relevant de la directrice, ressources humaines, le ou la titulaire du poste devra assurer un rôle de généraliste en soutien et en collaboration avec partenaires d’affaires RH. Il ou elle devra notamment accompagner notre équipe dans le développement de ses dossiers, ses projets et assurer un soutien opérationnel et administratif.

Principales responsabilités
• Offrir un rôle conseil et de soutien aux partenaires d’affaires RH en ce qui a trait aux différentes disciplines RH;

• Participer au développement et au déploiement de certains projets et outils RH;

• Fournir un service à valeur ajoutée à l’équipe RH en intégrant les bonnes pratiques et les outils nécessaires;

• Accompagner les partenaires d’affaires RH dans le choix des solutions appropriées ainsi qu’à l’identification des stratégies requises à leur mise en place;

• Participer activement au processus de dotation des cadres et professionnels (affichages de poste, entrevues, etc.).

    Skills and Qualifications

    Compétences, habiletés et qualités requises
    • Diplôme universitaire de premier cycle et/ou baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou dans une discipline connexe au secteur d’activités ;

    • 3 à 5 ans d’expérience en gestion des ressources humaines comme généraliste ou rôle conseil, dont un minimum d’un (1) ans dans un milieu syndiqué ;

    • Être membre de l’Ordre des CRHA, un atout ;

    • Soucis du détail et de rigueur ;

    • Fait preuve d’entregent et d’intelligence émotionnelle ;

    • Capacité de travailler efficacement en équipe et de façon autonome ;

    • Excellent sens des affaires et capable de gérer plusieurs dossiers à la fois tout en respectant les échéanciers ;

    • Capacité à traduire des enjeux d’affaires en interventions RH ;

    • Aptitudes à établir rapidement des relations de confiance orientée vers la qualité et les résultats ;

    • Excellente capacité à utiliser la Suite Office.

      Je postule !

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      Social activities

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      Flexible schedules

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      Services | Ski resort

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