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Gestionnaire des ventes

Le Westin Tremblant

1 poste à combler
Full-time

Advantages

Programme vacances

Vacation program

Stationnement

Free parking

Teletravail

Remote working

Programme aide

Assistance program

Conges payes

Paid vacation

Travail vie

Work-life balance

Prime bonus

Bonuses

Rabais

Discounts on housing

Regime retraite

Retirement plan

Assurances collectives

Group insurance

salary annuel

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Main tasks

Sous la supervision du directeur régional, ventes et marketing :
Identifier et développer de nouvelles opportunités et stratégies, en poursuivant de manière proactive le type d’entreprise approprié pour contribuer aux objectifs de ventes et maintien de la notoriété de l’hôtel
Générer, réaliser et développer un volume de ventes ciblé, reflétant les niveaux budgétaires de génération de revenus et de rentabilité pour les groupes
Responsable principalement des segmentations suivantes : associations, corporatif, SMERFE
Négocier les ententes pour maximiser les revenus et les bénéfices
Fournir un service à la clientèle exceptionnelle grâce au développement de relations et à la stratégie de développement de compte
Solliciter de nouveaux comptes de façon proactive
Multiplier les opportunités de référence auprès des hôtels Atlific et Marriott
Collaborer avec l'Association de Villégiature Tremblant et tous les partenaires de la destination lors d’offre multi-hôtel

    Skills and Qualifications

    Maîtrise des langues française et anglaise (la connaissance d’une autre langue sera considérée comme un atout)
    Un minimum de deux années d’expérience pertinente, dans une fonction similaire ou toute expérience liée à la vente
    Un diplôme en administration des affaires, en marketing, en gestion hôtelière ou autre domaine connexe
    Avoir une connaissance approfondie et une bonne connaissance du marché principal des hôtels, des environs et des ressources
    Assurer la connaissance et le partage de tout programme de la marque Westin
    Stratégies de vente et techniques de tarification
    Leadership et professionnalisme reconnus
    Ayant un excellent sens de l’organisation, démontre la capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression
    Habiletés marquées pour la communication, le travail d’équipe
    Autonomie, dynamisme et rapidité d’exécution
    Très bonne connaissance de la suite MS Office (Outlook, Word, Excel et Powerpoint)
    La connaissance de CI/TY sera considérée comme un atout

      Avantages et privilèges

      Ce poste peut être basé à Montréal, à Tremblant ou hybride entre les deux.

      AVANTAGES ET PRIVILÈGES

      Des rabais pour toi et ta famille dans les établissements Marriott et Atlific
      Assurances collectives avec participation de l’employeur
      Programme de REER avec participation de l’employeur
      Congés de maladie payés
      Possibilité de télétravail
      Flexibilité dans l’horaire favorisant la conciliation travail-famille
      Programme de bonification

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        Disponibilités


        Languages spoken


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