laveur de vaisselle, plongeur
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PRÉPOSÉ(E) SERVICE CLIENTÈLE
Casino de Mont-Tremblant
2 postes à combler
Occasionnel
- 25-40 / week
Advantages
Uniforme fourni
Programme de vacances
Transport collectif
Stationnement gratuit
Formation continue
Programme d'aide
Prime / Bonus
Rabais sur l'hébergement
23.76$
salary horaire
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Main tasks
Relevant du superviseur des opérations, vous devrez offrir un Service de rêve à la clientèle interne et externe en veillant au bon fonctionnement des appareils, des machines et en vous assurant d'offrir un accueil hors pair à la clientèle en fournissant des renseignements relativement aux services offerts au Casino. Vous devrez notamment :
•assurer le bon fonctionnement des appareils et intervenir lors de pannes et bris mineurs;
•effectuer le paiement des lots, le remplissage des trémies et faire l'échange de billets à la demande de la clientèle;
•assurer l'intégrité des jeux et surveiller les joueurs afin de vous assurer d'un comportement adéquat avec le matériel du casino;
•exercer un contrôle quant à l'utilisation de moyens pouvant fausser le fonctionnement aléatoire des machines à sous;
•connaitre et informer la clientèle sur tous les services offerts, les jeux et les événements spéciaux du Casino ainsi que sur les activités touristiques de la région;
- accueillir les groupes arrivant en autobus, leur remettre les gratuités, s'assurer de les inscrire au programme Casino Privilèges et donner l'information nécessaire;
- effectuer des visites guidées pour la clientèle, les groupes organisés et invités spéciaux;
- recueillir et traiter les commentaires et suggestions de la clientèle et résoudre les conflits s'il y a lieu;
Skills and Qualifications
•Diplôme d'études secondaires (D.E.S)
•Minimum 3 année d'expérience pertinente
•Sens éprouvé du service à la clientèle
•Esprit d'équipe
•Capacité à effectuer des opérations mathématiques simples
•Expérience avec une caisse enregistreuse
•Facilité à communiquer et à entrer en relation avec la clientèle
•Connaissance appropriée de la langue anglaise
•Disponibilité à travailler sur des quarts de travail (de jour, de soir, de fins de semaine, les jours fériés)
- Le taux horaire sera majoré de 11.12 % pour compenser l'absence de certains avantages sociaux.
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