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Superviseur(e) maintenance d'hôtels

Station Mont Tremblant

1 poste à combler
Temps plein

Advantages

Logement

Accès au logement abordable

Billets ski

Passe de ski gratuite

Uniforme

Uniforme fourni

Programme vacances

Programme de vacances

Transport collectif

Transport collectif

Stationnement

Stationnement gratuit

Salle entrainement

Salle d'entraînement

Teletravail

Télétravail

Programme reconnaissance

Programme de reconnaissance

Formation continue

Formation continue

Programme aide

Programme d'aide

Travail vie

Conciliation travail et vie personnelle

Activites sociales

Activités sociales

Billets golf

Billets de golf à tarif préférentiel

Billets ski

Billets de ski à tarif préférentiel

Rabais

Rabais sur la location d'équipement

Rabais

Rabais dans les boutiques

Rabais

Rabais sur la nourriture

Rabais

Rabais sur l'hébergement

Regime retraite

Régime de retraite

Conges mobiles

Congés mobiles

Horaires flexibles

Horaires flexibles

Assurances collectives

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Main tasks

Le titulaire du poste devra planifier, coordonner et contrôler la maintenance des unités et des aires communes des hôtels opérés par Station Mont Tremblant. Il doit assurer des opérations, un confort, une qualité et une sécurité à la hauteur des standards reconnus et implantés à Station Mont Tremblant, la mission et les valeurs de Station Mont Tremblant. Dans la gestion la performance de son équipe, il doit cultiver un esprit d’entraide et un souci du travail bien fait.
Principales responsabilités
Veiller à la bonne planification et à l’organisation du travail selon les priorités afin de maintenir la qualité des unités et des espaces communs de tous les établissements dont il est responsable;
S’assurer de communiquer l’avancement des travaux et projets aux intervenants en contact avec les propriétaires;
Faire des suivis réguliers pour assurer la qualité du travail et prendre les mesures appropriées pour apporter les correctifs nécessaires;

    Skills and Qualifications

    Compétences, habiletés et qualités requises
    Un diplôme d’études collégiales dans une discipline connexe;
    Minimum quatre ans d’expérience dans un rôle similaire (incluant la gestion de personnel);
    Expérience de gestion en milieu syndiqué, un atout;
    Bonne capacité à communiquer en français et en anglais autant à l’écrit qu’à l’oral;
    Maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook;
    Connaissance d’un logiciel de planification de travaux ou projets (ex. : D365, Dynamay, Kaba MS Projects);
    Capacité d’évaluer le temps et matériel requis pour la planification complète d’un projet;
    Connaissance des méthodes de travail reliées à la maintenance de bâtiment;
    Avoir un bon sens de l’organisation, démontrer de l’initiative et de l’autonomie;
    Avoir une facilité à travailler en équipe;
    Avoir un esprit de synthèse et une capacité d’analyse;
    Bonne capacité à offrir un bon service à la clientèle;
    Posséder des aptitudes en mobilisation et supervision de personnel.

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      Restaurant & Bar | Customer service

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