Conseiller (ère) marketing (remplacement de 12 mois)

Main tasks

Relevant de la Chef marketing destination, le/la conseiller(ère) marketing formule des recommandations d’offres et de campagnes marketing destination et groupes et congrès basées sur les analyses des rapports de performance, de ventes et de statistiques et du benchmark de la concurrence; analyse les opportunités publicitaires, formule des recommandations et gère leur mise en marché.

• Crée et assure le déploiement de campagnes marketing unifiées pour la mise en marché des offres de l’AVT, incluant le volet du tourisme d’affaires pour les groupes et congrès et en effectue la veille de la concurrence, le suivi budgétaire, l’approbation des épreuves, l’analyse de la performance des campagnes, rédige le post-mortem et élabore les recommandations pour les prochaines éditions;
• Pour chaque campagne, il crée le brief, rassemble et conseille les spécialistes de chaque canal (infolettre, web, blogue, médias sociaux, média numérique, traditionnel, relations publiques, influenceurs, etc.). Ainsi, il doit assurer une cohérence entre les canaux marketing numériques afin d'assurer un parcours client unifié et reflétant l’expérience de marque Tremblant, y compris le plan média avec l’agence.
• Assure le lien entre les intervenants internes et externes dans la création des campagnes, que ce soit avec nos partenaires, tels que nos 3200 membres et Station Mont Tremblant, ou nos agences. Prévoit la séquence de communications internes de ses campagnes et facilite la collaboration entre les parties.
• Participe à la coordination de divers projets marketing selon les besoins de l’équipe.

Skills and Qualifications

• Baccalauréat en marketing ou en communication;
• 6 à 8 ans d’expérience dans un poste similaire devant concevoir des campagnes multicanales;
• Excellente capacité de rédaction de brief de campagnes;
• Expertise et passion pour le marketing numérique, tous canaux confondus, et pour la création de contenus;
• Connaissance de l’industrie du tourisme d’affaires, un atout;
• Curiosité pour le comportement consommateur dans le domaine touristique;
• Esprit collaboratif reconnu pour bâtir de solides relations, interagir facilement avec les autres et influencer positivement les membres et partenaires à tous les niveaux de l'organisation;
• Organisation et méthodologie de travail éprouvées. L’échéancier de travail est un naturel;
• Capacité à gérer plusieurs projets en simultané, tout en veillant à son bien-être et à ceux des autres;
• Capacité rapide d’adaptation;
• Grande autonomie;