Superviseur(e) entretiens remontées mécaniques

Main tasks

Vous êtes passé maître dans la gestion, coordination et l’organisation? Vous êtes reconnu comme la personne ressources qui a une capacité d’adaptation exceptionnelle? Nous recherchons un(e) superviseur(e) entretiens remontées mécaniques.

Principales responsabilités :

Établir des méthodes de travail afin d’optimiser la productivité et assurer la qualité des travaux;
Assurer le respect des normes de sécurité au travail;
Travailler en coordination avec les autres services de l’établissement;
Appliquer et faire respecter les politiques et les procédures du département;
Répartir, planifier et superviser le travail;
Effectuer les évaluations de rendement, la gestion des conflits et l’élaboration des horaires.

Skills and Qualifications

Compétences et habiletés requises :

DEP ou diplôme reconnu en mécanique industrielle, en électromécanique ou en électricité;
Minimum de 2 ans d’expérience en gestion dans un milieu soit en mécanique industrielle ou en électromécanique et en hydraulique;
Bilinguisme (français et anglais);
Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et Outlook et connaissance du logiciel D 365 un atout majeur;
Aptitudes et attitudes relationnelles fortes et équilibrées, notamment au niveau de la communication;
Faire preuve d’un leadership participatif, d’organisation, d’une facilité à travailler en équipe et d’autonomie;
Une expérience dans le domaine de l’opération d’un centre de ski serait un atout;
Permis de conduire valide;
Capacité à se déplacer en ski, planche à neige ou ski télémark;
Disponible à travailler dans différents environnent tel que froid, chaud;
Horaire variable , dois être disposé à travailler les fins de semaine.

Tremblant

Amoureux du plein air? Que diriez-vous de pouvoir conjuguer plaisir et travail été comme hiver? Avec une montagne vivante été comme hiver, Tremblant se distingue par sa diversité dans son offre d’activités offertes à l’année.

Forte de ses valeurs de partage, d’audace et d’authenticité, Tremblant s’assure de mettre l’humain au cœur de ses priorités autant pour ses clients comme pour ses employées.

• Les avantages de se joindre à notre équipe Salaire compétitif selon expérience et plan d’avantages sociaux complet; Passe de ski, rabais sur hébergement, boutiques et autres; Belle occasion de travailler dans un environnement dynamique avec des tâches variées; Ambiance de travail positive où règne un climat de plaisir et de collaboration; Un mode de gestion « porte ouverte » : l’équipe de gestion est à l’écoute des employés et a à cœur leur bien-être; Programme de référencement; Programme de reconnaissance;